2019’da patlak veren koronavirüsün akabinde bir epey yaygınlaşan uzaktan çalışma konsepti 2023 yılında da sıklıkla tercih ediliyor. Bu durum birinci etapta virüs nedeniyle insan temasını en az düzeye indirme hedefi taşısa da günümüzde daha çok çalışanların yollarda geçirdiği vakit ve düşen iş randımanı özelinde bedellendiriliyor. Bu bahisle ilgili kısa bir mühlet evvel kıymetli bir gelişme yaşandı. Teknoparklar için verilen yüzde 100 uzaktan çalışma kararı Resmi Gazete’de yayınlandı. İşte detaylar!
Teknoparklara yüzde 100 ‘uzaktan çalışma’ desteği
Teknoloji geliştirme bölgeleri ile AR-GE yahut tasarım merkezlerinde çalışan çalışanın ilgili bölge dışında geçirebileceği mühlet, yani uzaktan çalışabileceği müddetin oranı geçen yıl yüzde 75 formundaydı. Bu oran daha sonra yüzde 100 düzeylerine çıkarılırken, çalışanlara daha rahat bir ortam hazırlanarak daha üretken bir yapı hedeflendiğine vurgu yapıldı. Kısa mühlet evvel yaşanan son gelişmeyle bu karar tescillendi.
Resmi Gazete’de yayınlanan gelir vergisi stopajı teşviki kapsamında teknoloji geliştirme bölgeleri ile Ar-Ge yahut tasarım merkezlerinde çalışan çalışanın toplam sayısına yahut teşvike mevzu edilen toplam çalışma mühletlerine uygulanmak üzere kelam konusu bölge ve merkezler dışında geçirilen mühletler bakımından belirlenmiş olan oran, mahiyeti Bakanlıkça belirlenecek bilişim çalışanına 1/4/2023-31/12/2023 tarihleri ortasında (bu tarihler dâhil) yüzde 100, bunlar dışındaki çalışana ise 31/12/2023 tarihine kadar (bu tarih dâhil) yüzde 75 olarak uygulanacak.
Söz konusu kararın 1 Nisan 2023 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girdiği söz edildi. Öte yandan kelam konusu kararla birlikte yüzde 75’lik uzak çalışma oranını kapsayan bir evvelki 5806 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’da yürürlükten kaldırıldı.
Peki siz bu husus hakkında ne düşünüyorsunuz? Görüşlerinizi yorumlar kısmından bizlerle paylaşmayı unutmayın!
IMDb puanlarına nazaran en uygun diziler! (2023)
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.