Apple, ABD Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB) tarafından, çalışanlarını yasadışı kapalılık mutabakatları, rekabet etmeme kontratları ve ifşa etmeme mutabakatları imzalamaya zorlamakla suçlandı. Bu suçlamalara nazaran Apple, çalışanlarının örgütlenme ve çalışma şartlarını düzgünleştirme haklarını ihlal ediyor. İşte davanın ayrıntıları…
Apple, çalışanlarını yasadışı mukaveleler imzalamaya zorlamakla suçlanıyor
NLRB, Apple’ın bu kontratlar aracılığıyla çalışanların haklarını kısıtladığını ve onları federal iş kanunları kapsamındaki haklarını kullanmamaları için baskı altına aldığını tez ediyor. Apple ise bu suçlamalara karşı çıkarak, “Bu argümanlara şiddetle karşı çıkıyoruz ve duruşmada gerçekleri paylaşmaya devam edeceğiz” açıklamasında bulundu.

Aslında yapılan şikayet, eski Apple mühendislerinden Ashley Gjovik tarafından 2021’de yapılan suçlamalara dayanıyor. Gjovik, Apple’ın saklılık ve toplumsal medya siyasetlerinin, çalışanların fiyat eşitliği ve cinsiyet ayrımcılığı üzere hususları tartışmasını engellediğini tez etmişti.
Ayrıca Gjovik, bu mevzularda Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na şikayette bulunduktan sonra Apple’ın kendisine karşı yasadışı formda misilleme yaptığını belirtti ve bu nedenle Mayıs ayında Kaliforniya’da federal bir dava açtı.
Bu davanın 2025 Ocak ayında mahkemeye taşınması bekleniyor ve Apple’ın savunmasını nasıl yapacağı merakla bekleniyor. Bu bahiste siz ne düşünüyorsunuz? Görüşlerinizi aşağıdaki yorumlar kısmına yazabilirsiniz.

Yapay zeka, CEO’nun bilgisayarını çökertti: “Çok dikkatsizdim!”
2
Youtube İzlenme Satın Al Ucuz
22466 kez okundu
3
Fujifilm X-M5 Vlogger kit kutu açılımı!
18080 kez okundu
4
TÜP BEBEK TEDAVİSİNDE YAŞANAN SON GELİŞMELER
16755 kez okundu
5
NVIDIA Studio’da yaratıcılığı destekleyen yeni uygulamalar çıkış yaptı!
11961 kez okundu
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.