Yapay Zeka Yüzünden 8.000 Kişi İşten Çıkarılıyor

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Meta CEO’su Mark Zuckerberg, şirket çalışanlarıyla gerçekleştirdiği bir toplantıda yaklaşık 8 bin kişinin işten çıkarılacağını duyurdu. Bu atağın, şirketin süratle artan yapay zeka altyapı bütçesini karşılamak ismine atıldığı belirtildi.

Yaklaşık 20 Mayıs tarihinde başlaması planlanan işten çıkarmalar, Meta’nın toplam iş gücünün yüzde 10’una tekabül ediyor. Şirket tıpkı hafta içerisinde 2026 yılı için sermaye harcaması varsayımını 125 milyar dolar ile 145 milyar dolar ortasına yükselttiğini açıkladı.

Altyapı Yatırımları ve İş Gücü Dengesi

Zuckerberg, şirket bünyesindeki iki ana maliyet merkezinin bilgi süreç altyapısı ve insan kaynaklı sarfiyatlar olduğunu tabir etti. Yapay zeka donanımlarına daha fazla sermaye aktarılması nedeniyle işçi sarfiyatlarına ayrılan bütçenin kısıtlandığı vurgulandı.

Meta, 2025 yılı boyunca sermaye harcamaları için 72,2 milyar dolar harcamıştı. Yeni 2026 rehberliğinin orta noktası, bu sayının tek bir yılda neredeyse iki katına çıkacağını gösteriyor.

Şirketin finansal bilgileri, işten çıkarmaların ekonomik bir zorunluluktan kaynaklanmadığını ortaya koyuyor. Çarşamba günü açıklanan 2026 yılı birinci çeyrek kar raporuna nazaran Meta, yıllık bazda yüzde 33 artışla 56,31 milyar dolar gelir elde etti.

Şirketin net geliri 26,8 milyar dolara ulaşırken, yalnızca birinci çeyrekteki sermaye harcamaları 19,84 milyar dolar düzeyinde gerçekleşti.

CFO Susan Li, yapay zeka yeteneklerinin süratli gelişimi nedeniyle şirketin uzun vadeli ülkü iş gücü büyüklüğünü öngörmenin güç olduğunu belirtti.

Sektörde Yapay Zeka Tartışmaları

Zuckerberg’in açıklamaları, şirketlerin işten çıkarmaları haklı göstermek için yapay zekayı bir münasebet olarak kullanıp kullanmadığına dair süregelen tartışmaları alevlendirdi.

OpenAI CEO’su Sam Altman, Şubat ayında yaptığı bir açıklamada birtakım firmaların işten çıkarmaları teknolojiye bağlayarak “AI washing” yaptığını savunmuştu.

Zuckerberg, işten çıkarmaların nedenini direkt altyapı harcamalarına dayandırarak daha spesifik bir açıklama yaptı.

Ancak Nvidia’nın uygulamalı derin öğrenme lider yardımcısı Bryan Catanzaro, bilgi süreç maliyetlerinin çalışan maliyetlerinden daha yüksek olduğunu belirterek bu stratejinin uzun vadeli muvaffakiyetinin sorgulanabilir olduğunu tabir etti.

Meta çalışanları, işten çıkarmalara ve şirket içi verimliliği izlemek için klavye ve fare hareketlerinin takip edilmesine yönelik teşebbüslere reaksiyon gösterdi.

Şirket idaresi, yapay zeka araçlarının kullanımının işten çıkarmaların temel sebebi olmadığını savunurken, süreçleri yakından takip etmeye devam edeceklerini bildirdi.

Bu işten çıkarma kararı, Meta’nın 2022 ve 2023 yıllarında yaklaşık 21 bin kişiyi işten çıkardığı devirden bu yana en büyük küçülme adımı oldu. 2026 yılı içerisinde genel teknoloji bölümünde ise 80 binden fazla çalışanın işine son verildi.

Sizce büyük teknoloji şirketlerinin yapay zeka altyapısına odaklanmak için işçi sayısını azaltması yanlışsız bir strateji mi?